布鲁塞尔——谷歌周一面临丹麦在线求职竞争对手 Jobindex 的反垄断投诉，该投诉告诉欧盟监管机构，Alphabet 旗下的业务据称不公平地偏袒自己的求职服务。
该投诉可能会重振欧盟反垄断负责人玛格丽特·维斯塔格（Margrethe Vestager）对 Google for Jobs 服务的审查。 三年前，维斯塔格说她正在调查这个问题，但她还没有采取任何行动。
欧盟委员会表示将根据标准程序评估投诉。 Jobindex 的行动是在德国媒体集团 Axel Springer 的就业门户网站 Stepstone 对谷歌提出类似投诉四年后采取的。
谷歌近年来因各种反竞争行为被维斯塔格罚款超过 80 亿欧元（合 84 亿美元），该公司表示，它与工作提供者合作，将人们引导到与他们相关的工作列表的网站。
谷歌发言人说：“任何工作提供者，无论大小，都可以参与其中，公司看到由于这一功能而增加的流量和工作匹配。”
Google for Jobs 于 2018 年在欧洲推出，2019 年引发了 23 个在线求职网站的批评。他们表示，在这家在线搜索巨头据称利用其市场力量推动其新服务后，他们失去了市场份额。
大型科技公司利用他们的市场主导地位来推销自己的产品，获得对欧洲较小竞争对手的不公平优势，并引发反垄断投诉。
谷歌的服务链接到许多雇主汇总的帖子，允许候选人过滤、保存和获取有关职位空缺的警报，但他们必须去其他地方申请。 谷歌在普通网络搜索结果的顶部放置了一个用于该工具的大型小部件。
扭曲市场三年前，23 名批评者之一的 Jobindex 表示，谷歌通过反竞争手段，将原本竞争激烈的丹麦市场向自身倾斜。
创始人兼首席执行官 Kaare Danielsen 表示，到去年 Google for Jobs 进入当地市场时，Jobindex 已经建立了丹麦最大的就业数据库。
“尽管如此，在丹麦推出 Google for Jobs 后的短时间内，Jobindex 将 20% 的搜索流量丢给了 Google 的劣质服务，”丹尼尔森告诉路透社。
“通过将自己的劣质服务放在结果页面的顶部，谷歌实际上向求职者隐藏了一些最相关的工作机会。 反过来，招聘人员可能不再接触所有求职者，除非他们使用谷歌的求职服务，”他说。
“这不仅扼杀了招聘服务之间的竞争，而且直接损害了劳动力市场，而劳动力市场对任何经济体都至关重要，”丹尼尔森说。
他敦促委员会命令谷歌停止所谓的反竞争行为，对公司罚款并定期付款以确保合规。
“搭便车”Jobindex 表示，它已经看到了搭便车的例子，它自己的一些招聘广告未经其许可复制，并代表 Jobindex 的业务合作伙伴通过谷歌为 Jobs 进行营销。 它还提到了求职者及其客户的隐私风险。
Jobindex 的投诉可能会在同行中聚集势头，就像英国价格比较网站 Foundem 一样，后者对谷歌的投诉促使许多竞争对手挺身而出，并引发了长达十年的调查，最终以对谷歌的巨额罚款告终。
谷歌因一系列问题被起诉数次，从推动手机制造商偏爱自己的应用程序到扭曲互联网搜索结果以偏爱其购物服务。
2 月，瑞典比价公司 PriceRunner 以约 21 亿欧元起诉谷歌，称即使在 2017 年谷歌因支持自己的比价购物服务而被罚款 24.2 亿欧元之后，一切都没有改变。
（1 美元 = 0.9475 欧元）
符允志
