据报道，由于担心经济衰退，越来越多的工人被公司取消了他们的工作机会，许多人希望减少招聘。
据 LinkedIn 称，越来越多的会员报告称，最近几周，他们加入新雇主的提议被撤销，其中包括一名哥伦比亚商学院的毕业生，他被 Twitter 接受为产品经理。
Coinbase 也是那些在工作机会上掉头的公司之一，加密货币交易平台本月早些时候宣布，它将在“可预见的未来”冻结招聘。
该数字货币平台表示，它还将取消一些已接受的工作机会。
该公司在一篇博文中表示：“在评估了我们的业务重点、当前员工人数和空缺职位后，我们决定在宏观环境需要的情况下暂停招聘。” “虽然我们没有轻易做出这一决定，但考虑到市场条件，这是一个谨慎的决定，”它补充道。
其他主要公司，包括 Twitter、Meta、Netflix、Uber、Salesforce、Snap、Paypal、Getir、Tesla 和房地产经纪公司 Redfin Corp. 近几个月也因通胀上升和波动性而裁员或裁员。经济。
根据 TechCrunch 的分析，5 月份全球有超过 15,000 名科技工作者被解雇。
特斯拉首席执行官埃隆马斯克本周承认，该公司在德克萨斯州和柏林的工厂正在“损失数十亿美元”，他对美国经济表示担忧，并表示这家电动汽车制造商将需要削减 10% 的受薪员工。
劳动力市场依然强劲《华尔街日报》报道称，保险、零售营销、咨询和招聘服务行业的公司也纷纷效仿撤回工作机会。
根据官方数据 (pdf)，尽管劳动力市场依然强劲，但 5 月份的失业率仍为 3.6%，但还是出现了大转弯。
然而，通胀水平仍处于 40 年来的最高水平，随着预算收紧和成本飙升，雇主在扩大员工人数时可能会感到谨慎。
人力资源搜索公司 Amplify 的创始人 Lars Schmidt 本月早些时候告诉 Axios：“很多公司都在过度招聘，其中一部分确实是对这一点的修正。”
相比之下，小企业似乎正在为持续的劳动力短缺而苦苦挣扎，Vistage Worldwide Inc. 为华尔街日报在 6 月份对超过 825 家小企业进行的一项调查显示，63% 的业主表示招聘挑战正在影响他们的能力满负荷运转。
ADP 研究所 6 月 6 日的一篇文章还发现，在过去三个月中，表示招聘是最大挑战的小企业数量急剧增加，4 月份有 55% 的企业表示招聘是一项挑战，高于 1 月份的 39%。
招聘公司 WizeHire 的联合创始人兼首席执行官 Sid Upadhyay 告诉 CNBC，公司决定撤销工作机会的增加是“非常不寻常的”。
“更广泛的经济环境发生了如此大的变化：科技公司被激励不惜一切代价实现增长，在几周内，我们已经进入了一个专注于弹性的世界。”
然而，Upadhyay 指出，这种被取消的报价仅在少数情况下出现，并补充说“市场上仍有数十万个新工作岗位，大多数提供报价的组织都是有弹性和盈利的公司。”
