（纳闻记者赵晓辉报导）
澳大利亚行业组织警告说，新一波最低工资上涨可能会将全国各地的企业推向倒闭的边缘。
根据公平工作委员会 6 月 15 日的最新裁决，从 7 月 1 日起，超过 260 万澳大利亚人将有资格获得每周 40 美元（27 美元）的加薪，增幅为 5.2%。
16 年来最高的工资增长使每小时工资达到 21.38 美元，从而导致每周最低工资为 812.60 美元。
尽管如此，航空、旅游和酒店业的员工将不得不等到 10 月份才能获得加薪。
虽然公平工作委员会的决定受到工会和工党政府的欢迎，但酒店和零售高峰机构担心工资的高水平上涨会导致企业倒闭。
Restaurant and Catering Australia 的首席执行官贝琳达·克拉克 (Belinda Clarke) 表示，这一决定将对努力从 COVID-19 大流行中恢复过来的企业施加更大的通胀压力。
“可悲的是，这意味着更多的企业倒闭，”她说。
“虽然我们很高兴委员会同意我们的意见，将奖励率增加的实施推迟到 10 月，但我知道很多企业主吸收额外成本的能力有限。”
2020 年 10 月 27 日，零售店准备在澳大利亚墨尔本开业时，员工们在橱窗前穿着人体模特。（威廉·韦斯特/法新社通过 Getty Images）
主张增加 3.2% 的澳大利亚零售商协会也表示，成本上涨将使企业倾倒。
此外，澳大利亚工业集团首席执行官 Innes Willox 表示，最低工资上涨将加剧已经很高的通货膨胀。
“这种工资增长将给企业带来很大压力，因为他们已经面临能源成本增加、利率上升和对自身通货膨胀的担忧，”他告诉 ABC 电视台。
“对于许多告诉我们，尤其是规模较小的雇主来说，这是一个非常大的问题，他们将难以支付这笔费用，他们将不得不围绕未来的就业做出决定。”
Willox 进一步表示，尽管加薪的必要性是无可争辩的，但加薪 5.2% 将带来重大后果。
另一方面，澳大利亚社会服务委员会代理首席执行官埃德温娜麦克唐纳（Edwina MacDonald）对这一决定表示欢迎，并补充说实际工资率十年来一直停滞不前。
“他们可以而且应该大幅增加，至少以补偿通货膨胀，而不会引发工资价格螺旋或更高的失业率，”她说。
同样，总理 Anthony Albanese 表示，应该提高低收入工人的实际工资以应对不断膨胀的通货膨胀。
他说：“许多领取最低工资的人是见证我们度过大流行的英雄。”
“这些工人应该得到的不仅仅是我们的感谢，他们应该加薪，而且他们已经得到了。”
