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有多少远程工作者只是假装工作?

  • 财经

(纳闻记者赵晓辉报导)

埃隆·马斯克(Elon Musk)总是因为说出别人似乎不愿意说的真实事情而成为头条新闻。

上周,他给所有特斯拉员工写了一份备忘录,命令他们全部回到办公室,每周工作 40 小时。 它必须是真正的办公室,而不是像 WeWork 这样的办公室外籍人士喝着拿铁咖啡和“社交”的前哨。 备忘录被泄露后,他证实了其真实性,并进一步在推特上表示,那些不愿在办公桌前艰难跋涉的人“应该假装在其他地方工作”。

这里的关键词是“假装”。 这么多美国劳动力只是假装是一个禁忌话题,但每个人都知道这是真的。

引人注目的是,与此同时,他宣布打算从特斯拉彻底裁员 10%。 这主要是基于他的直觉,即总体上经济将迎来非常糟糕的时期。 残酷的通货膨胀、经济衰退以及严重的劳动力短缺(在某些行业,但不是所有行业)可能对任何企业都是毁灭性的,尤其是对拥有膨胀的专业阶层且大多是高薪劳动力的大型企业而言。

后来他澄清说:他的重点是“多方面人员过剩”,但总体而言,公司雇用的工时会增加。 很难错过给劳动力的信号。 如果您是数以百万计的六位数的后勤人员中的一员,他们可以跳过几天、几周甚至几个月的工作,而不会影响工作流程,或者如果您是可以通过假装在您的办公室来玩系统的人之一在家中的办公桌上,当您实际上是在沙滩上大拇指打字时,是时候开始担心了。

与此同时,亚马逊也宣布裁员,但也发出了类似的信号。 如果你真的做一些事情来帮助公司的盈利能力,你是安全的。 如果你是一大群人,他们凭借所需的证书筛选出一个舒适的地方,而且你所做的大部分工作都被归类为“行政”,而你的主要才能是在员工会议上吐出公司的 gobbledygook,你可能会干杯.

净化之火

这些迹象表明,美国许多企业可能即将迎来一场净化之火。 大流行的封锁暴露了每个人都知道的美国人生活的一个特征,但很少有高管认为有必要解决,因为过去如此美好:即,很大一部分美国工人只是假装工作。 一旦他们都被送回家,一年甚至两年,这个真相就变得难以忍受。

有多少百分比的员工假装工作而不是实际工作? 这是一个巨大的奥秘,因为没有人确切知道。 是只有 10% 还是 40%? 庞大的最高管理层及其无穷无尽的员工正在消耗多少资源,否则这些资源可以投入到公司应该做的事情中,即为消费者创造价值?

小企业效率

随着食品价格以非常高的速度上涨,我一直在城里进行自己的价格检查。 增长率最高的当然是高档商店,这些商店拥有精美的展示和高端音乐,为顾客提供的不仅是为了购买东西,而且是为了个人身份和阶级划分。 更合理的增长率发生在公正的商业场所,他们不太担心取悦您,而更多地关注以物超所值的方式为您提供所需的东西。

我发现最好的价格是在独立的、小型的、员工人数少的商店,这些商店迎合了对不属于主流的区域食品感兴趣的特定人群。 它们由第一代移民拥有,为他们特别熟悉的人群提供服务。 我发现这些商店的价格比大卖场低 20%。 这有点令人惊讶,因为我们通常认为大型企业可以更好地利用规模经济并提供更低的价格。

我花了一些时间与业主一起了解他是如何应对通货膨胀的。 他说这很烦人,尤其是运输成本,但他主要是想办法把价格保持在尽可能低的水平,而不是把价格转嫁出去。 他只有一个很小的后台办公室,没有人力资源部门,没有花哨和高资历的专业层,而且雇用的大多是他的大家庭的人,他们在那里的原因与纯粹的工资增长一样多。

这也意味着,在大流行期间,他不必与大量以害怕病毒或未接种疫苗为借口的员工打交道。 事实上,仅仅在一两个星期的强制关闭之后,这个地方的大部分功能就好像大流行根本不存在一样。 这帮助他们建立了供应网络和客户群,而竞争对手却在两年来的狂热中四处奔波。

因此,与必须在合规性、福利、专业工资和行政管理上花费大量资源的大公司相比,他能够更好地应对批发价格上涨。 他不必处理劳工诉讼的威胁、基于 wokish kvetching 的内部争吵、巨额福利包强加的无休止的繁文缛节,或者为华盛顿的一群说客花大价钱

这个启示在我自己的脑海中引发了一个猜测。 也许在艰难的经济时期,小企业的未来确实比我以前想象的要光明。 也许这样的精品店比大公司更能承受严峻的经济现实,仅仅是因为他们的劳动力成本低得多。 如果这是真的,我们可以在未来几年看到该行业的复兴。

回到实际工作

埃隆似乎是这个国家的高管之一,他们意识到必须采取一些措施将大公司从他们自己创造的问题中解救出来。 企业特权层过于厚重和繁琐,无法在对其价值的严峻经济考验中茁壮成长。

不知何故,几十年来,美国职业阶层中的许多人获得了这样一种印象,即他们可以通过不断地追求高端学位甚至是运动身份证明而永远获得有保证的高收入,但实际上并没有取得任何成就。 到目前为止,它们大多是正确的。

未来几天可能会对整个模型进行测试。 作为实现效率提升的第一步,Elon 的想法是坚持让每个人都进入办公室。 这似乎是一个合理的观点。 是的,通勤可能很烦人而且很昂贵,但是对于那些因做不必要的任务而获得如此高薪的笔记本电脑员工,这些事情不应该被要求最低限度,而这些任务可以在每天几分钟内通过在后廊按摩浴缸中用拇指打字来伪造?

(奥斯汀迪斯特尔/Unsplash.com)