（纳闻记者赵晓辉报导）
阿肯色州本顿维尔——沃尔玛公司周四宣布计划在未来两年内在美国开设四个新的配送中心，创造 4,000 个新工作岗位，这将扩大其配送网络并使工人的工作更轻松。
这些举措出台之际，公司正努力在紧张的劳动力市场中寻找和留住员工。 这家美国最大的零售商还计划将 2016 年针对美国工人推出的教育和培训计划扩大到所有全球员工。
新中心位于伊利诺伊州乔利埃特； 印第安纳州麦考兹维尔； 德克萨斯州兰开斯特； 和宾夕法尼亚州格林卡斯尔。
供应链高管在阿肯色州本顿维尔举行的年度会议后告诉媒体，再加上现有的配送中心和在商店外完成的订单，交付可以覆盖 95% 的人口。
新工作岗位是该零售商去年表示将招聘的 20,000 个供应链职位的补充。 该公司表示，新员工将获得每小时 16 至 28 美元的起薪。
供应链创新和自动化副总裁 Mike Prince 表示，新设施由自动化公司 Knapp 设计，将处理订单的步骤从 12 个减少到 5 个，存储容量增加一倍，每天处理的客户订单数量增加一倍。会议。
每个占地超过一百万平方英尺的设施将雇用至少 1,000 名工人。
该公司拥有 230 万名员工，该公司表示将在夏季试行一项新计划，为刚毕业的 12 个月内的大学毕业生和学生提供快速开始职业生涯的机会。
“我们的目标是通过加强我们员工的机会阶梯，将更多的工作变成职业，”首席执行官 Doug McMillon 在周三的年度股东大会上说。
该公司预计美国将有超过 1,200 名新店、俱乐部和供应链经理参与名为 College2Career 的计划。
它补充说，表现最好的人可能会获得新设立的新兴教练管理职位，起薪至少为每年 65,000 美元。
该公司表示，该职位为高潜力候选人成为商店经理提供了更快的一步，他们在 2021 年的平均工资约为 210,000 美元。
它在美国拥有 5,000 多家商店，平均年销售额达 1 亿美元。
麦克米伦补充说，其美国商店、俱乐部和供应链的工人的平均小时工资现在超过了 17 美元，高于 16.40 美元。
悉达多·卡瓦莱
