（纳闻记者赵晓辉报导）
周三，沃尔玛的股东以压倒性多数拒绝了一项支持堕胎提案的投票，因为关于终止妊娠的辩论在美国各地如火如荼。
该提案由 Clean Yield Asset Management (CYAM) 代表激进投资者 Julie Kalish 提出，敦促沃尔玛董事会发布一份公开报告，详细说明“因颁布或提议的国家政策对公司造成的任何已知和任何潜在风险和成本，严重限制生育权”，截至 2022 年 12 月 31 日。
投票是在多数人意见草案泄露后不久进行的，该草案表明最高法院如果最终形式保持不变，它将推翻 Roe v. Wade 案，这是 1973 年使全国堕胎合法化的具有里程碑意义的裁决。
“如果 Roe v. Wade 被削弱或推翻，正如人们普遍预期的那样，沃尔玛员工将面临获得堕胎护理的挑战，”沃尔玛股东的支持堕胎提案 (pdf) 写道。
据 CYAM 称，截至 2021 年 10 月，沃尔玛在美国的 5,342 家门店中有 60% 位于可能立即禁止堕胎的州，如果 Roe v. Wade 被推翻。
支持堕胎的提案进一步辩称，在这种情况下，雇主和雇员都可能承担限制堕胎的成本，并引用了妇女政策研究所的一份报告，该报告指出，不能堕胎的妇女的可能性是其三倍。离开劳动力市场的人多于女性。
“如果 Roe vs. Wade 被削弱或推翻，阿肯色州可能会完全禁止堕胎，”提案中写道。 “如果发生这种情况，沃尔玛可能会发现更难招募员工到阿肯色州，或者如果罗伊被推翻，现在被认为可能禁止堕胎的 20 多个州。”
CYAM 进一步指出，如果沃尔玛员工在获得堕胎护理方面面临挑战，这可能会损害沃尔玛品牌并损害其“实现多元化和包容性目标的能力”，同时也会对绩效产生负面影响。
据路透社报道，支持堕胎的提案可能影响了大约 80 万名女性员工。
然而，只有 12.9% 的股东支持该提议，它最终失败了。
作为对该计划的回应，沃尔玛表示，该公司是“为女性工作的好地方”，并指出其在 2022 财年上半年在美国新聘用的员工中约有 49.8% 是女性，同时还提到了其负担得起的医疗保健选择和工人保险。
“我们建议股东投票反对这一提议，因为我们认为准备所要求的报告对我们的股东、员工和其他利益相关者来说没有什么价值，因此会不必要地分散注意力和重新分配资源，”该公司写道在反对声明中。
投票是在俄克拉荷马州州长凯文·斯蒂特（Kevin Stitt）签署了一项禁止在该州从受孕开始堕胎的措施之后进行的，尽管有例外情况，包括母亲的生命是否处于危险之中，以及怀孕是否是强奸的结果或已向执法部门报告的乱伦。
得克萨斯州于 2021 年颁布了一项法律，最早在六周内就禁止堕胎。
